党校科研工作紧贴党委政府中心工作和本地特色，是党校科研工作具有生命力并发挥决策咨政作用的重要环节。上海市崇明县委党校以创新干部论坛为抓手和平台，在这方面作了积极的探索和实践。

　　崇明县委党校从干部学历教学向干部培训轮训转型后，主要就是做好以副职领导干部进修班和中青年后备干部培训班为主体的干部培训轮训工作。主体班的一项重要工作就是要求学员撰写调查报告。初期党校对学员调查报告没有系统规范的要求，导致随意性较大，报告质量不高，决咨作用有限。经过广泛深入的调查和思考，校领导认为每年在主体班学员中举办干部论坛是一种比较好的创新形式。这样既可以围绕县委县政府的中心工作、重点工作统一定题、统一步调，又可以在成果产出之后，围绕主题开展广泛研讨并将优秀调研成果择优结集出版供县委县政府领导决策参考，并供乡镇委局、公司园区等单位和部门学习参考。从而形成了主体班干部论坛的创新模式。

　　为使干部论坛取得成功，由校科研室牵头制定实施方案，对论坛的主题、时间、地点、参加者、主要工作、时间节点、责任人都作了明确安排，并对筛选论文分类修改定稿、确定优秀论文及交流发言名单、领导发言稿和致辞、发言代表交流稿、媒体约请报道及文章登载、会务准备、论坛记录、专家点评和观点归纳等环节都作明确分工。同时党校要求每位教师结合论坛主题撰写文章，积极参与论坛活动。