本网讯 为贯彻落实市委一号课题，加强基层基础，创新社会治理，加强居民区党组织建设和改进年轻干部培养锻炼方法，提升做群众工作的能力，近日，徐汇区2015年年轻干部到居民区任职培训班在区委党校举行。在开班仪式上，徐汇区委书记莫负春对学员们提出三点希望：

　　一、统一思想，充分认识到居民区任职的重要意义。一方面，创新社会治理，需要进一步充实居民区书记队伍的力量。这次选派年轻干部到居民区任职，是贯彻落实市委一号课题的一项重要举措，也是从徐汇实际出发，加强干部队伍建设的一项制度安排。另一方面，本次培训是加强年轻干部培养选拔，深化干部选任制度改革的重要举措。党的十八大以来，在干部的培养选拔中，突出强调了实践导向、基层一线导向，市委也提出了“面向基层、面向实践、面向基层”的要求。干部要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。从中央到地方，干部在基层的经历阅历，在一线领兵打仗的能力，已经并且越来越成为评价、检验一名干部，特别是年轻干部德才素质的重要依据。在这样的大背景下，徐汇区委积极搭建平台，将加大干部交流轮岗力度，加快在实践中培养选拔年轻干部作为一项十分重要的工作来抓，采取了一系列新的举措。这次选派年轻干部到居民区任职是徐汇区干部工作整体布局中的重要一环。

　　二、转变角色，切实提高做好居民区工作的本领。这次到居民区任职工作的跨度比较大，居民区工作内容、工作对象、工作方法，跟机关工作有很多不同，必然有一个转变角色、转变思路、重新学习的过程。要做好居民区的工作，尤其要注重提高四方面意识：一是要强化政治意识，加强党建引领。二是要强化宗旨意识，加强基层服务型党组织建设。三是要强化协同意识，加强资源统筹整合。四是要强化创新精神，加强社区治理创新。

　　三、稳中求进，在实践中砥砺品质增长才干。要以主人翁的姿态尽快融入新环境，全身心地投入到工作中去。要找准定位，在其位谋其政，履其职尽其责，用真情和汗水赢得群众和同事的信任与支持。一是要善于学习、勤于思考。二是要甩开膀子，敢于担当。三是要严格要求，率先垂范。

　　徐汇区委常委、组织部部长郭芳主持开班仪式。来自全区各街镇党（工）委副书记以及15名本次赴居民区任职的干部参加了开班仪式。