核心提示：26日，中共中央政治局会议通过了一项关于干部选任的重要规定，明确“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。专家分析，十八大以来，中央高密度为选人用人立新规，一方面旨在整肃官场歪风，一方面意在为全面深化改革储备人才。详细>>

　　干部选任新规，直指干部“只能上、不能下”之弊

　　干部要能上，也要能下

　　当前，传统的用人制度并未彻底变革，领导干部“只能上、不能下”，公务员“只能进、不能出”。详细>>

　　干部“不能下”问题依然存在

　　在干部选拔中论资排辈，唯年龄、唯学历、唯分数的现象还较为突出，受"下必有错"观念影响，领导干部一旦升迁到某一行政级别，此后只会平调或者升迁。干部不仅不能提前退休，即使工作出现差错或失误也是暂时平调或异地为官。详细>>

　　干部流动“固化”，影响队伍活力

　　干部的这种能上不能下造成了诸多弊端，不仅影响了干部队伍活力，一些政治觉悟高，敢于担当，服务能力强的人，因干部"不能下"却想为而无位。详细>>

　　“不能下”为干部腐败提供温床

　　“不能下”滋生为官不正、为官不为、为官乱为的土壤，成为了一些干部腐败的温床，严重阻碍了改革的快速推进和社会事业的健康发展。详细>>