校委高度重视是充分发挥党校智库作用的前提。领导的工作思路和关注重心，对于部门工作的导向和绩效有着至关重要的作用。从2011年起我校校委高度重视发挥党校在党委政府决策方面的资政建议服务，紧紧围绕党委和政府中心工作，将应用性研究作为科研工作的主攻方向。由此带动了教研人员的科研转向，即更加注重改革开放中的重大实践问题的研究、更加注重省情研究、更加注重研究成果的应用性和转化率；由此也带动了科研投入的增加和科研管理制度的创新。

　　制度有效激励是充分发挥党校智库作用的保障。三年来，我们以正向激励为主，创新和完善了一系列的科研管理制度，从成果奖励、项目管理、调研资助、学术交流、学术规范、到科研协作、科研团队建设等等，实行制度全覆盖。尤其对有重大影响力的调研报告给予重奖，对于重大调研活动给予资金保障，从而使广大教研人员从事科研咨政工作的激励和约束有了更加明确的制度规范，愿意投入精力和付出辛苦，由此，形成了自我激励、自我管理的良好科研氛围，为思想库建设提供了夯实的制度保障。

　　平台载体建设是充分发挥党校智库作用的基础。首先设置专门机构，配置专门人员，专门从事为党委和政府提供资政建议服务的省情研究，即成立了省情研究所，由对省情研究和资政建议方面感兴趣有成效的科研人员组成，每年他们获得的批示占学校总批示量近2/ 3。其次，构建覆盖全省的省情调研网络，即聘请市委党校和县区党校有调研专长的教员为省情调研员，对涉及面广的重大省情调研课题，启用省情调研网络，对于整体数据和全面情况掌握快而准确，调研效果明显。再次，出版专门刊物，畅通送达渠道。即出版《省情研究》，专门刊载资政建议的调研报告，直接送达省委常委。

　　重大调研课题是充分发挥党校智库作用的重要推手。任何一项调研报告都需调研人员付出时间和辛苦，需要一定的调研费用，对批示成果奖励只是事后资助。为了鼓励教研人员走出去，为了出有影响力重大调研成果，为了给调研活动提供保障，我校每年设立三项重大省情调研课题，进行公开招标，并严格结项条件和结项时间，即每个调研课题至少获得五项副省级以上的领导批示方能结项，时间为2年期限。由此带动了我校调研工作的开展和智库作用的发挥。