决策者、党组织和管理层利用信息平台，实现了更好地组织、教育党员队伍、网格员队伍、志愿者队伍和各社会自治组织成员，不断整合各种社会治理和服务力量，共同推动了社会治理的现代化

　　武陵区科学化党建的四大创新

　　第一，创新基层党组织设置，把支部建在网格上，实现了基层党组织设置与社会治理单元的高度契合。随着市场经济的发展，社会人、流动人口的大量涌现，计划经济条件下党组织的设置原则，已远远不能适应迅速变化着的社会实践。一些地方出现了党组织的“有效覆盖”不足问题，社会治理单元（如社区网格）中基层党组织缺位、虚位现象还大量存在。为适应社区“网格化治理、社会化服务”的需要，武陵区委大胆进行基层党组织设置创新，把支部建在网格上。破解了社会管理单元中党组织缺位、虚位难题，实现了社区党组织横向到边、纵向到底的“有效无缝覆盖”，创建了以“示范引领、组织协调、凝聚党员、联系群众”为主要功能的网格化、服务型党组织，为社区治理提供了有力的组织领导保证。

　　第二，创新党员管理格局和方式方法，破解了一些党员不犯大错，也不发挥先锋模范作用的难题，激发了基层党组织的活力。一是创新党员管理格局，变“组织关系管理”为实际在网格中居住党员的管理，破解了过去社区党组织只管组织关系在本社区支部的党员，支部离退休党员多、改制企业党员多，发挥作用力量偏弱的问题，整合了党员资源，为支部建设和社区建设发展增添了有生力量，提升了网格党支部的战斗力。二是创新党员管理方式方法，按照党员教育管理落实到网格、设岗定责明确到网格、结对帮扶确定到网格、服务承诺开展到网格的要求，通过支部“设岗定责”、党员“认岗领责”明确了党员职责。三是创新党员监督体系和考核评价体系。党员履行岗位职责的每一项活动，都通过信息化平台，记录在案，量化打分，动态管理。每个党员都受到党组织和群众的双重监督和评价，大大调动了党员自觉履行义务、发挥先锋模范作用的积极性，为新形势下加强党员队伍建设，保持党的先进性和纯洁性提供了保障。