组织工作是一项政治性、政策性、科学性很强的工作。做好组织工作，需要长期的学习和积累，需要不断的实践和总结。没有捷径可走，但有规律可循；没有速成法则，但有经验可用，组织工作“七步法”可以提供一些借鉴。

　　第一步是学习，学得好才能干得好，学得精彩才能干得精彩。学习是做好工作的首要前提，是组织工作入门的诀窍。人与人的差距是学习的差距，工作与工作的差距也是学习的差距。组织工作需要学习的地方太多，一天不学习就跟不上工作，天天都应当在学习，时时刻刻都需要学习。不怕你不懂，就怕你不学。不愿学习、不想学习、不会学习，凭经验、凭惯例、凭感觉做事只会贻误工作，耽误事业。只有勤学习、善学习、会学习，方能打开组织工作的这扇窗，学得越精彩，窗外的世界才更精彩。

　　第二步是调研，没有调查就没有发言权，没有对真实情况的了解，就不可能有正确的决策。在实际工作中，很多好的设想没有收到好的效果，主要还是理想化、想当然，缺乏对事实真相的了解，好思路没有形成好决策。要深入、细致、全面地开展调查研究，既要听领导的意见，更要听下属的意见，还要听群众的意见，掌握第一手的情况，通过开展实调研、真调研、深调研，找准存在问题，为科学决策、准确用人提供参考。

　　第三步是思考，会思考才会有好办法，没有系统的思考就不会有系统的工作。成天忙忙碌碌，看似很用力，实际是方法不对，效率不高。组工干部要养成善于思考、主动思考的习惯，自觉增强独立思考、系统思考、科学思考、创新思考的能力，以活跃的思维、迸发的智慧、开阔的视野、清晰的思路，更好地把握新时代组织工作的切入点、关键点、创新点，用昂扬的激情开创组织工作新局面。