日前，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），这是我国第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件。《意见》从深化改革的角度对人才的管理、培养、评价、流动、激励及保障等多个方面进行了顶层设计，为今后一段时期我国人才发展指明了方向。 

　　在今年全国“两会”上，李克强总理首次将“工匠精神”写入政府工作报告。我认为，这种精神对于个人来说，靠的是那份专注、那份毅力和那份精益求精的精神；对于一个国家来说，在于体制机制的创新、人才环境的优化，在于把握人才发展规律，促进“工匠精神”的产生和壮大。人才是第一生产力。从一个企业发展可以看出，谁掌控了顶尖技术，谁就坐上了行业的第一把交椅。国家也是一样，随着经济全球化和全球信息化进程的加快，一个国家要想在国际上占据重要位置，拼的不再是遍地黄金、处处生财，也不是凭运气、靠力气、说大话，唯有依靠科技、依靠创新，让人才引得进、留下住、育得优、用得好、流得动，才能不断发展、不断进步，才能立于不败之地，始终走在世界的前列。 

　　《晏子春秋·内篇杂下》有言，“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。”时势造英雄，培树“工匠精神”，壮大人才队伍，离不开一个人尽其才、才尽其用的制度环境。改革开放以来，我国科技创新和人才队伍建设均取得卓越成就。但是，我国仍处在传统产业的转型阶段，更多是低附加值、低技术含量的成品、半成品，一些行业高精产品、核心技术还多掌握在国外。“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”，著名的“钱学森之问”相信大家都不陌生。我想，这些都是体制机制的问题。深化制度改革，建立具有国际竞争力的人才制度优势时不我待。这次《意见》的出台，给人才发展带来了生机和活力。从《意见》中不难看出，通篇都是“不唯学历、不唯职称”，“不论资排辈、求全责备”、“放宽条件，降低门槛，简化程序”等等。这些字眼充分说明，《意见》旨在破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，给予人才一个更加平等、更加宽松、更加适宜的土壤，更加有利于人才的孵化、生长和结果，营造一个识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。 

　　聚天下英才而用之，筑起创新创造创业的“人才长城”。相信在《意见》的指引下，我国各类人才将会不断集聚、日益壮大，引领着时代的潮流，迸发出“工匠精神”，为全面落实五大发展理念提供有力的人才保障和智力支持。 

　　（作者系中共山东省临沭县委常委、组织部部长、统战部部长）