核心观点：

　　◆新时代“四个伟大”实践呼唤、孕育、造就高素质专业化干部队伍应运而生、脱颖而出；高素质专业化干部队伍又推进、保证“四个伟大”实践健康发展、平稳运行。事业催生人才，人才推动事业，这就是人才与事业的辩证法。

　　◆加强新时代干部队伍建设，既要“专业化”，又要“复合型”，形成“专家”和“杂家”的内在统一，处理好“专”与“博”的关系。

　　◆加强新时代干部队伍建设，既要成为“行家里手”，又要有“几把刷子”，形成“内行”和“实干”的内在统一，处理好“精”与“实”的关系。

　　◆加强新时代干部队伍建设，既要自身过硬，又要本领高强，形成自身建设和执政能力的内在统一，处理好“硬”与“强”的关系。

　　中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位。历史方位标注时代坐标。伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定作用的是党的建设新的伟大工程。这就是伟大工程在推进“四个伟大”进程中的历史方位和时代坐标。加强新时代干部队伍建设是伟大工程中的子工程，是建设伟大工程的根本要求和关键之举。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。新时代“四个伟大”实践呼唤、孕育、造就高素质专业化干部队伍应运而生、脱颖而出；高素质专业化干部队伍又推进、保证新时代“四个伟大”实践健康发展、平稳运行。事业催生人才，人才推动事业，这就是人才与事业的辩证法。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持问题导向、事业牵动、与时俱进、引领时代，把加强新时代干部队伍建设作为建设伟大工程的重要抓手，提出了许多具有丰富思想内涵和鲜明实践指向的新理念、新观点、新论述。这些思想内在联系、前后贯通、互为补充、辩证统一，成为我们始终遵循、管用实用的指导原则和重要方法。

　　加强新时代干部队伍建设，既要“专业化”，又要“复合型”，形成“专家”和“杂家”的统一，处理好“专”与“博”的关系。习近平同志在十九大报告中指出，建设高素质专业化干部队伍要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。对干部队伍的专业化要求，是我们党干部工作一以贯之的遵循。我国改革开放初期，我们党提出干部队伍建设要坚持革命化、年轻化、专业化、知识化的“四化”方针，是立足于我们党和国家的工作重点转移到经济建设上来的必然要求。我们在新时代提出干部队伍专业化，注重培养专业能力专业精神，是我们在建设富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国新征程上的必然趋势。每一个时代有每一个时代的要求，新时代面临着许多新问题、新特点、新矛盾、新规律、新趋势，没有较强的专业能力、专业精神，难以应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题，难以肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。从这个意义上讲，干部队伍专业能力强弱、专业素质高低，既决定新时代干部队伍建设的价值功能，又决定干部队伍建设在新时代要有新气象新作为的价值取向。与此同时，习近平同志又提出“我们党政领导干部都应成为复合型干部”，这是干部队伍建设在新时代的新理念、新思路、新发展。所谓复合型干部，就要有复合型知识、复合型能力、复合型思维，面对错综复杂的形势，面对严峻艰巨的任务，面对层层叠加的难题，能够理得清思路、找得到办法、解得了矛盾、打得开局面。这需要具备全方位、多方面的才干，具备多岗位、多领域的素质，仅靠单一能力是远远不够的。专业化所追求的是“专家型”干部，复合型追求的是“杂家型”干部；专业化所体现的是“一手活”，复合型所体现的是“多面手”；专业化所彰显的是“专”，复合型所彰显的是“博”，两种类型、两个方面不可或缺、相辅相成。在干部具有专业化能力的基础上去追求复合型干部，在固化复合型的前提下去深化造就专业化干部。这样使各类干部专而更杂、博而更精，使不同类型干部各练其功、各展其长、相互结合、彼此提高，推动干部队伍建设上升一个新高度。