中国社会科学网讯　回首2020年，这是乘风破浪、披荆斩棘、勇毅笃行的一年，这是激浊扬清、惩恶扬善、正气充盈的一年，更是黄平县纪检监察工作发展进程中极为重要的一年。

　　惊涛骇浪彰显政治本色，大战大考锤炼实干作风、急难险重砥砺前行。一年来，在黔东南州纪委州监委和黄平县委的正确领导下，黄平县各级纪检监察机关以高度政治自觉担负起“两个维护”重大责任，忠诚履行党章和宪法赋予职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以纪检监察工作高质量推动全面从严治党向纵深发展，为统筹推进疫情防控与经济社会发展、决战脱贫攻坚、决胜同步小康提供坚强保障。

　　党风廉政建设社会民意抽样调查显示，社会公众对领导重视反腐败程度、党风廉政建设工作成效、干部作风和廉洁情况、党风廉政建设和反腐败工作信心等4项正向评价性指标，分别达到95.27﹪、94.73﹪、92.8﹪、95.41﹪，首次全部超过90﹪，再创历史新高。

　　在战疫战贫中忠诚履职尽责，尽显责任担当

　　危急时刻显本色，疫情当头勇担当，关键时刻要冲得上去、危难关头要豁得出来。2020年初，面对未知新冠肺炎疫情考验，面对艰巨繁重工作压力，全县纪检监察机关闻令而动、向险而行，冲锋一线，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。一是黄平县纪委县监委第一时间组建6个监督检查组和1个暗访组，落实“日督查、日会商、日通报”制度，对全县11乡镇、5个疫情防控工作专班及县有关职能部门、企事业单位开展疫情防控工作进行督促检查1061个(次)，发现问题405个，现场督促整改405个。二是紧盯企业项目复工复产、经济社会发展政策落地进行监督，采取领导班子成员分片包点方式，深入各乡镇、教育、卫生、企业就社会经济发展、合医收缴、企业复工复产、项目实施等工作开展等开展检查，发现问题482个，追责问责24件30人。三是坚持问题导向、目标导向和结果导向，紧盯“一达标两不愁三保障”核心指标，“四个不摘”硬要求，统筹县乡两级纪检监察力量深入开展监督检查，持续压紧压实乡镇党委政府属地责任、主体责任和行业主管部门监管责任、工作责任，2020年共开展检查 600余次，检查村252个，对脱贫攻坚追责问责99人，发出通报18期。四是认真贯彻落实中央、省委、州委和县委的重大决策部署，紧盯各乡镇及重点部门落实“六保”“六稳”、营商环境、汛期防灾减灾、制止餐饮浪费、水稻抢收、秋冬种等工作开展监督检查，共发现问题49个，问责干部21人。这是黄平县纪检监察机关坚持紧盯一线强化政治监督、推动统筹疫情防控、经济社会发展“双落实”的工作缩影。

　　创新完善监督方式，监督执纪问责更加精准有效

　　一是黄平县纪委县监委协助县委深化全面从严治党“森林管护区”创建，压紧压实管党治党政治责任，一体推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监委监督责任贯通联动、落地落实；协助县委谋划部署，开展对全县74个党委（党组）进行党内政治生态分析研判，建立完善问题反馈、督促整改机制。二是持续运用日常了解、信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、列席民主生活会及规范回复党风廉政意见等措施，做实日常监督。三是贯彻落实“政治监督活页、廉政档案建设、巡察上下联动”和“持续深入推进领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治”的“3+1”监督工作格局，持续发挥政治机关专责监督效能。推动完善对各级主要领导干部和领导班子内部监督制度，组织下一级党委（党组）书记向上一级纪委全会述责述廉，探索强化“一把手”等关键岗位监督路径。四是坚持以强化党内监督为重点，着眼构建系统集成、协同高效监督体系，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯通融合。2020年，黄平县纪检监察机关精准运用“四种形态”，批评教育帮助和处理162人次。其中，运用第一种形态谈话函询、提醒批评78人次，占比48.15%，运用第二种形态给予轻处分、组织调整67人次，占比41.35%，运用第三种形态给予重处分、重大职务调整11人次，占比6.8%，运用第四种形态处置严重违纪违法涉嫌犯罪6人次，占比3.7%。全面落实“三个区分开来”要求，对受处理处分人员回访88人次，激励干部放下包袱、轻松上阵、干事创业。

　　坚持“三不腐”一体推进不断提升标本兼治综合效能

　　一年来，黄平县纪检监察机关聚焦群众反映强烈的突出问题，坚持把扫黑除恶专项斗争监督执纪问责作为重大政治任务，同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，深挖彻查放纵、包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”问题，全县共立案查处涉黑涉恶腐败、“保护伞”问题及推动工作不力等失职失责 “三类问题” 11件11人，党纪政务处分9人，组织处理2人，移送检察机关3人。

　　一年来，全县纪检监察机关坚持“三不腐”一体推进，“不敢腐”重在无禁区、全覆盖、零容忍惩治和威慑，“不能腐”重在全域化、立体化、常态化制约和监督，“不想腐”重在立德铸魂、补钙壮骨、化风成俗教育和引导。

　　2020年，全县各级纪检监察机关共立案查处120件，党纪政务处分98人，移送检察机关3人，挽回经济损失121万元；查处违反中央八项规定精神问题22件24人；查处形式主义、官僚主义问题18起，处理19人，党纪政务处分13人；查处享乐主义、奢靡之风问题4件5人，党纪政务处分3人；通报曝光违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主义问题典型案例6起13人；查处扶贫民生领域领域腐败和作风问题72件72人，党纪政务处分56件56人，移送检察机关1人。

　　惩戒只是手段，教育和治理才是目的。十二届县纪委五次全会第一次大会刚结束，全县警示教育大会随即召开，全县300余名党员领导干部集体接受教育，齐听“警钟”。

　　2020年，全县纪检监察机关常态化开展正面教育、专项教育、形势政策教育等，组织参加省州警示教育大会3场，教育党员领导干部219人次。全县组织召开警示教育大会2场，教育党员干部490人次，全县各级党组织开展不同层次警示教育315场，受教育2.55万人。

　　坚持以案促改，突出标本兼治。一年来，全县纪检监察机关共督促8个案发单位开展“一案一整改”，制发纪律检查建议书和监察建议书4份，推动整改问题9个，针对性建章立制2项。

　　强化自身能力建设，打造模范机关和过硬干部队伍

　　2020年，黄平县纪委县监委认真贯彻落实全省纪检监察机关干部队伍能力提升年要求，将能力建设工作纳入十二届县纪委五次全会的重要内容进行再动员、再安排、再部署，对各项工作任务进行再细化、再明确。一是在全县各级纪检监察机关全面实施政治业务能力提升工程，将全员培训、政治训练和实践锻炼等作为促进政治和业务能力双提升的基础性工作，纳入全年重点工作任务抓紧抓实。先后组织152人次参加省、州纪委监委举办的各类培训班。围绕巡察、监督执纪、审查调查、案件审理、信访、宣传、文字综合、党风政风等十个专题举办业务培训111人次。二是全力推进人才“双千工程”，向州纪委州监委推荐业务骨干5人，拔尖人才5人，深入推进机关大数据信息化工程、监督执纪执法保障强化工程，加强跟踪督促，确保规划不折不扣落实到位。三是严格落实机关党建工作主体责任，推进基层党组织标准化规范化建设。围绕“秋粮抢收”到帮扶村开展主题党日活动，落实党内关怀帮扶有关规定，组织开展走访慰问退休老党员、困难党员活动，走访慰问党员15人次。四是出台纪检监察干部日常行为规范和“八小时以外”监督管理办法，动态更新纪检监察干部廉政档案，从严查处纪检监察干部违纪违法问题，召开全县纪检监察机关警示教育大会，以身边事教育身边人，受教育纪检监察干部122人，严防灯下黑。五是开展内部督查，实现对11个乡镇纪委内部督查全覆盖，发现问题156个，已全部整改。举办2020年“纪检监察开放日”活动，推动外部监督与内部监督贯通联合。

　　坚守初心使命诠释忠诚担当作为。2020年，黄平县纪检监察机关和广大纪检监察干部把能力建设成效书写在正风肃纪反腐、遏制疫情蔓延、保驾恢复经济社会发展、护航脱贫攻坚伟大胜利等生动实践中，全县党风政风正气持续上扬，反腐败斗争压倒性胜利持续巩固发展，政治生态持续向善向好。

　　风劲帆满图新志，砥砺奋斗写新篇。2021年，全县各级纪检监察机关将牢牢把握稳中求进总基调，始终坚持“严”的主基调，围绕中心、服务大局，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，为“十四五”规划开好局、起好步，为黄平县经济发展提供坚强有力的纪律保障。