9月16日，为期10天的第三期科学发展的女性领导力培训班圆满结束，取得了良好效果，得到各方面好评。为及时更好地总结办班工作，10月16日培训部组织召开了培训班总结交流会，杨斌副主任主持，全体同志参加。此次总结交流会是今年以来的第15次。

　　总结交流会上，班主任翟江虹老师对培训班作了回顾与总结，从组建准备、组建团队、团队学习三个方面详细讲述了培训班基本情况和带班工作，讲解了学员提出的意见建议，同时对培训班个别评估指标结果相对较低的原因进行了分析，从班主任角度总结了培训班成效并提出了改进建议。教研处处长陈菲作了评估分析报告，从班次基本情况、教学内容、主要评估指标等方面将3期班进行了历史纵向比较分析，详细讲解了教学内容变化情况，此外还研究分析了学员提出的意见建议，最后从教学方案设计角度对后续班次提出了改进建议。

　　在互动交流环节，大家纷纷发言，围绕班主任的情况介绍和教研处对教学评估结果的分析谈体会提建议，气氛热烈。安令裕主任在总结时对班主任工作给予了充分肯定，强调班主任工作一要重点抓团队建设，二要重点抓团队学习，工作讲求“和而不同”，在完成规定动作的基础上，可以创新自选动作。要把团队建设贯穿培训班始终，不仅仅是拓展训练这一环节，包括主题班会、班委组建、班组活动等，都作为团队建设的重点抓紧抓实。要充分发挥干部培训中交流与合作、研讨与分享的团队学习的突出优势，做好团队学习的组织引导工作，如组织导学、学员论坛、经验交流等，班主任要担当主导，站到前台，发挥好桥梁纽带和承上启下引领作用。最后，他对教研处评估分析中重点分析培训效果的新视角给予了肯定，强调将“培训效果”评估作为抓手和支点，强化效果意识和成果导向。