内容摘要：中新网8月 4日电据《韩国日报》4日报道，据经济合作与发展组织(OECD)透露，以2012年的统计数值为准，在11个成员国中，韩国的男女工资差距达到37.4%，名列第一。据韩国雇佣劳动部调查结果显示， 2013年，韩国男性的月平均工资为266.4万韩元(约合人民币1.6万元)，而女性工资则是男性的64%，为170.5万韩元。据悉， 2013年，韩国代表性企业三星电子的男职员人均收入为1.12亿韩元，女性仅为男性的65.2%，为7300万韩元。
关键词：韩国;工资差距;男性;经济合作与发展组织;调查结果;成员国;三星电子;报道;职员;统计
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中新网8月4日电 据《韩国日报》4日报道，据经济合作与发展组织(OECD)透露，以2012年的统计数值为准，在11个成员国中，韩国的男女工资差距达到37.4%，名列第一。
据报道，从2000年起到2012年为止的13年里，韩国在OECD的男女工资差距统计中一直稳居首位。2000年，韩国的男女工资差距为40.4%。
据韩国雇佣劳动部调查结果显示，2013年，韩国男性的月平均工资为266.4万韩元(约合人民币1.6万元)，而女性工资则是男性的64%，为170.5万韩元。
据悉，2013年，韩国代表性企业三星电子的男职员人均收入为1.12亿韩元，女性仅为男性的65.2%，为7300万韩元。现代汽车的女职员人均工资7800万韩元，是男性工资的82.1%。
