中国网6月3日讯 据韩国媒体6月2日报道，韩国招聘信息院最近公布了一项吸引眼球的分析材料，即“2023年中长期人力需求预测前景”报告书。随着社会日新月异的变化，该院预测10年内将有超过一万个教授职位消失。

　　裁员规模方面，教授行业在农作物栽培工作者、与建筑相关的技工之后排在第六位，而单从专职人群来看，教授行业的波动幅度最大。

　　曾经一度被称为“铁饭碗”的教授职业，从未羡慕过其他人的大学教授，如今已然成为过去式。“动荡的教授行业”，这其中究竟发生了什么事呢？

　　如今教授行业究竟发生了什么？

　　1997年12月3日之后，韩国社会最熟悉的应该就是“IMF国际金融”这件事。随后紧接着的，毫无疑问就是“结构调整”。

　　“终身职业”这个概念正在消失，一夜之间接连有人失业。20年过去了，结构调整仍在大学中刮着凛冽的寒风。

　　在低出生率的影响下，大学新生比招生计划人数还少，学龄人口减少确实是社会实情。

　　在“废校、废系”中崩溃的教授行业

　　李明博政府时期之后，韩国大学生就需要接受高强度的评价。结果2012年在教育部的命令下，4所大学关了门。180多名大学教授下了岗。大学结构调整和不良大学的退出都是因为被卷入了这场漩涡里。

　　如今因大学新生数量减少而刮来结构调整飓风，韩国正在进行院系合并工作。韩国政府根据各个大学结构调整的力度给予相应的财政资助，即使校内反抗，但这项政策仍在加速进行。

　　因此教授们的失业不安程度比以前更大了。聘用的教授们大多数都没有退休保障，是非正式聘用的。

　　受用新规的教授当中，非正式的教授比例从2010年开始急剧增加，2013年时超过了50%。不仅是教授职位急剧下降，教授的质量也大打折扣。

　　当然，10年内教授职位减少1万个或是2万个，只要不是当事者及其家人，那便事不关己。以及，如今是需要选择和集中力的时代，大学结构调整也是不可避免的事情。

　　不可忽略的是“一个国家的竞争力是由大学教育决定的”这句话所蕴含的道理。大学教授行业的不安定若延伸为学术研究能力下降，那就有可能影响到韩国全国民的未来。