“四个全面”战略布局是以习近平同志为总书记的党中央治国理政思想的新飞跃，明确了实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的根本遵循和路线图。协调推进“四个全面”战略布局，需要组织部门积极作为，按照“三严三实”要求，对标衔接、找准抓手，严在细处、干在实处，充分发挥组织工作服务“四个全面”的重要作用。

　　找准组织工作服务全面建成小康社会的融入点

　　全面建成小康社会，根本在发展，关键是建设一支高素质的干部队伍，集聚一支善于创新创业的人才队伍，夯实保证发展的基层党组织基础。这些都是组织部门和组织工作的重要职责。一是选贤任能引领发展。面对经济发展新常态，组织部门应加强综合研判，充分考量工作需要、岗位特点、干部特长等因素，选优配强各级领导班子特别是“一把手”。大胆选用发展意识强、本领大、热情高的干部，注重选用勇于担当、敢抓敢管、主动作为的干部，积极选用扎根基层、默默无闻、任劳任怨的干部。二是集聚人才助推发展。“盖有非常之功，必待非常之人。”人才是推动发展的第一资源。应栽好“梧桐树”，大力营造爱才识才用才聚才的良好氛围，进一步提高人才政策的开放度，以大视野、大胸怀、大境界打破常规，引进各种人才。三是固本强基保证发展。基层党组织战斗力、凝聚力、创造力强，就会为全面建成小康社会提供源源不断的动力。组织部门要进一步强化基层党组织的政治功能和政治作用，大力推进服务型党组织创建活动，选优配强基层党组织“带头人”，抓好软弱涣散的基层党组织常态化整顿，进一步提高基层党组织带领群众奔小康的能力。