作者简介：徐跃华(1964- )，女，黑龙江绥化人，广州大学马克思主义学院副教授，主要从事马克思主义经济学学说史研究，广州 510010；朱殊洋(1959-)，男，黑龙江哈尔滨人，广州市委党校经济学部教授，主要从事马克思劳动价值论和再生产理论研究，广州 510070

　　内容提要：资本存量的规模和结构是影响就业量的两个基本因素，从对就业的影响角度看，资本存量结构表现为劳动密度，资本存量规模是时间的函数，因此，就业量就是时间和劳动密度的函数。运用偏微分方程建模法，不仅可以得到解析解，而且可以得出解析解恰恰就是一个解耦式。

　　关 键 词：马克思；就业；均衡

　　标题注释：基金项目：教育部人文社会科学基金项目(13YJA790129)。

　　就业方面的研究文献浩如烟海，但是，绝大部分是以西方经济学方法为基础的研究。不可否认，这些基于西方经济学的研究在理论和实践上都有很大价值。当然，这些理论毕竟不是就业理论的全部。事实上，马克思就业理论是一个别具特色的重要的就业理论。遗憾的是，对马克思就业理论研究的文献还不多。这些研究大致可分为以下几类：一是以资本有机构成学说为基础的就业分析。乔榛从马克思资本有机构成学说出发，根据马克思公有制经济原理，分析了社会主义条件下的就业问题，提出了两种就业形式：保障型就业体制和效率型就业体制。[1]黎贵才、卢荻从马克思的资本有机构成理论和产业后备军理论出发，着重从生产技术结构演进和资本主义制度局限性上来考察资本主义失业原因。二是以马克思阶级矛盾学说为基础的就业分析。[2]陆燕春根据马克思生产关系原理，指出就业问题实质上是生产关系问题。[3]宁光杰考察了收入分配与劳动供求的关系。[4]三是以马克思宏观理论为基础的就业分析。张存刚对马克思就业理论和凯恩斯就业理论加以比较，认为马克思和凯恩斯就业理论的相同点是：资本主义社会存在失业；失业是资本主义生产方式固有的现象；需求不足是失业的原因之一；利润率下降影响就业率。但马克思和凯恩斯在解释失业的根源时存在根本分歧：凯恩斯认为，只要扩大需求，就可以解决就业问题，而马克思认为失业的根本原因在于资本主义制度。[5]

　　本文借鉴了上述研究成果，但是理论框架与上不同，本文的分析框架是马克思再生产理论。事实上，就业系统是社会资本再生产系统的子系统，只有将这一子系统放在社会资本再生产的大系统中，才能透彻地了解就业和再生产的关系，才能发现就业的影响因素。同时，建立在马克思社会再生产理论基础上的就业分析是一种均衡分析，因此，具有良好的学理性质。笔者曾经以马克思再生产均衡条件为基础试图建立马克思均衡就业模型，[6][7]但是，这些模型采用的是集总参数法，这一方法，只能够建立一个自变量的就业模型，无法同时分析资本规模变动和劳动密度变动对就业的影响，因而有很大的局限性。因此，本文试图通过采用分布参数法，既考察就业与资本规模之间的变化规律，同时还考察就业与劳动密度之间的变化规律。