习近平总书记在主持中央政治局第十六次集体学习时强调,解决党内存在的种种难题,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态。践行这一要求,各级领导干部尤其是高级干部,要自觉做到“四个带头”,发挥表率作用。

　　带头坚定理想信念

　　理想信念问题是关系党生死存亡的重大问题,是党员领导干部永葆政治本色的力量源泉和精神支柱,是革命军人的终生追求。面对复杂严峻的国际国内形势,营造良好的从政环境,领导干部特别是高级干部要牢固树立崇高的理想信念。始终以党的创新理论武装头脑。从日常繁琐事务中解脱出来,静下心来,深钻细研,深入系统地学习中国特色社会主义理论,特别是学习习主席一系列重要讲话精神,做到真学真懂真信真用。同时,要学经典、学哲学、学历史、学人民,切实掌握当干部的“看家本领”,练就共产党人的“金刚不坏之身”,以理论上的清醒保持政治上的坚定,为营造良好政治生态奠定坚实的思想基础。始终做到“三个自信”。深刻认识西方敌对势力所宣扬的“宪政民主”、“公民社会”的蛊惑性和危害性,深刻认识党面临“四大考验”的长期性和复杂性,深刻认识党面临“四大危险”的尖锐性和严峻性,坚定不移地走中国特色社会主义道路不含糊,坚定不移地坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的指导地位不动摇,坚定不移地坚持中国特色社会主义制度不折腾,更加坚信以习近平同志为总书记的党中央的坚强、正确领导。始终确保“三个绝对”。带头加强党性修养和锻炼,严格落实组织生活制度,常态化拿起用好批评和自我批评的“利器”,勤扫思想灰尘、升华精神境界,不折不扣执行命令决策指示,做到方向一致、号令一致、步调一致,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。

　　带头言行一致

　　古人云:以身教者从,以言教者论。领导干部尤其是高级干部,特殊的位置决定了其一言一行不仅关系到个人的品行和形象,而且关系到党在群众中的威信和形象；关系到军队和军人的形象声誉；关系到营造良好从政环境的成败。因此,必须襟怀坦白、光明磊落。对上对下说真话。这是党的实事求是思想路线的必然要求,是每一名共产党人必须具备的政治品格。当前,有的领导干部为了“前途光明”、“官路亨通”,在上级面前说大话、说假话,有了点成绩就夸大其词、自我炫耀,有了失误就遮遮掩掩、推诿扯皮,导致责任感缺失。各级党组织、上级机关要营造讲真话的氛围,领导干部要带头讲真话,使讲真话、听真话、信真话形成“蝴蝶效应”,产生积极效果。对上对下说实话。这是党的实事求是思想路线的重要组成部分,是办实事、求实效的前提之一。当前,有的领导干部只求面子上过得去,在群众面前唱高调、讲空话,不讲实话,把群众蒙在鼓里、糊弄过去,结果,造成干群关系疏远,矛盾重重。党员干部尤其是领导干部,要把讲实话作为党性强弱的检验标准之一,要把讲实话作为树立正确名利观、价值观、政绩观的内在要求,要把讲实话作为带头践行社会主义核心价值观的具体内容,实事求是地向上级反映成绩、总结问题,既“报喜”,更要“报忧”；要敢于对群众说实话,不怕麻烦,“言而有信”,敢于“答应事”,并扎扎实实地“办成事”。对上对下说心里话。敢说真话难,能说实话更难,愿说心里话最难。因为说心里话,需要有更宽阔的胸襟和做人的高境界。当前,有的领导干部对报告个人家庭情况,报告个人重大事项,口是心非,遮遮掩掩,不但对组织不说心里话,甚至连家人也瞒着不说。因此,领导干部要以能否说心里里话作为培塑人格魅力的主要内容,带头说心里话,开设听取意见绿色通道,畅通平等对话渠道,广泛开展谈心交心活动,努力营造和谐融洽共事环境。

　　带头改进作风

　　“风成于上、俗成于下”。风清气正是良好从政环境的关键,这就要求领导干部特别是高级干部要自觉将“为民务实清廉”内化为从政信念,带头纠“四风”转作风树形象。坚持把提升能力作为改进作风的基础。带头学习、带头实践,坚守正道、弘扬正气,以信念、人格、实干立身,不断提高思想政治水平、科学文化水平、军事理论水平和领导水平,促进战略思维、全局思维、辩证思维、底线思维层次的提升,以领导干部过硬的素质能力保障作风建设取得实实在在的成效。坚持把加强党性修养作为改进作风的关键。按照习主席:党性是立身、立业、立言、立德的基石的重要指示,牢记党的宗旨,切实用党章标准和党纪条规规范言行,自觉把党性原则举过头顶,把党规铁律牢记心中,把道德品行坚守到底,带头践行“三严三实”要求,积极培养健康生活情趣,做大写的人、合格的革命军人、真正的共产党人,以领导干部的坚强党性推进风气建设根本好转。坚持把依靠群众为了群众作为改进作风的落脚点。牢固树立全心全意为人民服务的根本价值取向,结合省军区系统实际,紧紧扭住富民强兵这个实践载体,以为社会做出最大贡献为崇高价值追求,突出抓好“以精准扶贫为重点抓好扶贫帮困,以植树造林为平台积极投身驻地生态文明建设,以打井引水为抓手兴修水利抗旱救灾,以开发利用红色资源为载体弘扬先进文化”四项工作,以实实在在的成效取信于民、赢得支持、展示形象。

　　带头勤奋敬业

　　“天地生人,有一人当有一人之业；人生在世,生一日当尽一日之勤。”面对难得的发展机遇,面对风险更大难题更为集中的改革挑战,实现“强国梦”、“强军梦”,领导干部更要有强烈担当意识,忠诚履责、激情干事。要敢于担当。领导干部要把认真履职作为担当的实践活动,在其位,谋其政。“非担当无以攻坚克难,无担当不能开拓进取”,越是挑战重重,越是任重道远,领导干部越是要心怀担当,以“万折必东不回头”的志气,“滴水石穿而不悔”的韧劲,坚定必胜的信心和决心,“治庸”增效、“治虚”务实、“治软”提劲、“治骄”进取,知难而进不言难,知其不易而为之,迎难而上不畏难,敢于担责、直面困难,正视问题、化解矛盾,推动建设科学发展、安全发展。要勇于担当。克服“碰到问题就躲,见到困难就推,遇到矛盾就绕”的不良倾向,始终以务军兴武为重,牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准,聚焦“应急应战”这个重心,不瞻前顾后,敢锐意前行,面对挫折失败,不灰心丧气,善于弥补过失,胸怀大志；面对艰巨任务,不逃避、敢直面,当行动的模范者；面对牺牲奉献,能够放下一己之私,倾情党的事业,抛开个人名利,乐于牺牲奉献。要善于担当。正确处理好“讲原则与讲情面”的关系,坚持工作第一、原则至上,凡是按制度办、按规定办、按原则办,该批评的批评,该纠正的纠正,该查处的查处；正确处理好“真负责与假负责”的关系,秉承对党和人民负责,对事业负责、为工作负责、为部队建设负责的态度,管住自己的私欲不膨胀,管住自己的权力不乱用,管住自己的部属不出事,尽好应尽的责,干好应干的事,不打折扣地抓好工作末端落实；正确处理好“为集体与为个人”的关系,坚持把单位建设、群众利益放在第一位,充分调动部属干事创业的积极性,让“想干事者有平台,能干事者有机会,干成事者有地位”,营造上上下下各司其职、各尽其责,群策群力、锐意进取的浓厚氛围。　　　　(作者为贵州省水城军分区政治委员)