几天前，2017年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作已正式启动。

　　公务员考试是一个长盛不衰的话题。由于岗位关系，有一部分人在公务员考试中的身份无法保密，那就是组织人事部门的“职业”面试官。我就是其中一位。

　　当了这么多年的面试考官，每每看到网上一些对于公务员面试似是而非的评价与段子，总是如鲠在喉。因此，我把亲历写了下来。需要提醒的是，每个省区市的操作过程会有些许不同。

　　从制度设计来说，公务员考试已做到极致

　　有朋友曾私底下问我：公务员考试到底有没有猫腻？

　　我的回答是：从制度设计来说，为了防止不公平，我国的公务员考试规则几乎做到了极致。任何一个制度都不可能完美无缺，任何时候都会有人不停地寻找制度所隐藏的漏洞，考官本身也是人，不是机器，会受到各种因素的影响。但是，在当前的机制下，当事人寻租的机会很小，成功的几率更小。对考生个体而言，大可不必担心自己因为“没有关系”而被人“挤掉”。

　　首先，公务员考试都是省区市一级公务员管理部门统筹组织，笔试成绩出来后进行公布，没有成绩根本是进不了系统的；系统会根据成绩按比例选取进入面试的考生，下面的相关部门根本无法改变。

　　至于每一个职位录取几个人、按照什么比例安排进入面试的人，都是在报名之前的公告中已经明确的，事中如果因特殊缘由有所调整，也要经过严格程序审核后在考试之前向社会公布。

　　当然，在安排面试中，也常见递补进入面试的人。一般都是排名靠前的考生因各种因素放弃了这个职位，然后组织者根据排序依次递补。

　　因此，与其受一些网络段子的误导，整天琢磨如何找到“关系”走捷径，不如好好想想如何提高自己，让自己达到一个公务员应有的认识和素质。