国家统计局上海调查总队昨天发布的“2014年本市高校应届毕业生就业情况调查报告”显示：今年本科生就业遇尴尬，沪籍生源就业吃紧，“公务员热”降温，外企“热度”回升。这份调查报告是在针对本市11所高校、2000多名应届毕业生开展调查后得出。

　　报告显示，研究生就业形势最好，专科生次之，本科生较差。高职大专院校通过专业规划、校企结合等方式，将教学目标聚焦于实用型、技能型人才培养。同时专科生对工资待遇、岗位职务等要求更现实，企业签约率高。而本科生在学术研究能力、社会融入、处世经验等方面不如研究生，实际技能又不如专科生，高不成，低不就，导致就业困难。

　　此次调查，沪籍生源毕业生已有去向的不到一半，约低于非沪籍生源学生30个百分点，主要原因是就业准备较晚，有68.4%的人毕业前1年才开始准备，还有11.2%的人基本没有准备。另外，自身定位不准、未来规划不清、择业目标较为狭窄也是造成沪籍生源毕业生就业吃紧的原因之一。

　　调查还显示，毕业生择业方向出现变化。主要体现在“公务员热”略有降温，比2013年下降2.5个百分点。希望进外企工作的热度则回暖，比重比2013年上升4.2个百分点。今年，高校毕业生对民营私营企业依旧缺乏热情，但比重较2013年略有提高。

　　据已签约毕业生薪酬数据计算，今年本市应届毕业生实际签约的税前月薪平均约为4400元，与去年基本持平。今年应届毕业生期望的税前月薪平均约为5300元，与实际获得水平相差近千元。