内容摘要：台湾人力资源公司1111人力银行21日公布的调查结果显示，受访者平均在一职位工作1年半未获得调薪，将萌生离职念头。
关键词：上班族;调查;显示;扩编;人力银行
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台湾人力资源公司1111人力银行21日公布的调查结果显示，受访者平均在一职位工作1年半未获得调薪，将萌生离职念头。
这项针对从业超过3年的上班族的调查显示，近四成受访者一年内获得调薪，三年内平均加薪幅度为7.29%。调查还发现，20至30岁的上班族对调薪的忍耐期最短，撑到1年3个月还没等到老板调薪，就萌生跳槽加薪的想法，而36岁至40岁的忍耐期最长，可坚持等待2年。
1111人力银行的另一项调查显示，近四成受访企业上半年运营优于去年同期，有近五成企业有扩编计划，主要扩编原因为“因应产能、业务需求”。在有扩编计划的企业中，“民生服务业”和“工商服务业”平均扩编规模较大。
为了解企业加薪与扩编计划，1111人力银行于6月下旬针对597家企业进行调查；为了解上班族近三年的加薪状况，于7月3日至17日发放“就业市场调薪现况调查”，回收有效样本1312份。
