壮大支撑中国制造的“生力军”

　　——我国高技能人才队伍建设取得新进展

　　2016年12月8日，第十三届高技能人才表彰大会在北京举行，人力资源和社会保障部表彰30名第十三届中华技能大奖获奖者和299名全国技术能手。

　　近年来，从中央到地方，各有关部门高度重视技能人才这支支撑中国制造、中国创造的“生力军”，紧紧围绕培养、评价、使用、激励等重点环节，推动高技能人才队伍建设取得新进展。

　　中华技能大奖获得者罗昭强今年44岁，是中车长春轨道客车股份有限公司维修电工。他凭借刻苦钻研和不断探索，从国外专家身后的“小跟班”成长为自主研发高铁模拟系统的“工人博士”，成为4000台高铁设备的“全科医生”。

　　罗昭强的成长经历也是近年来我国高技能人才队伍规模不断扩大、结构逐步优化的缩影。截至2015年底，全国技能劳动者达1.65亿人，其中高技能人才4501万人，占技能劳动者总量的27.3%，比2004年提高142%。一大批技能人才在岗位上默默坚守，追求职业技能的完美和极致，为我国经济发展作出贡献。

　　高技能人才队伍的快速发展，离不开良好的成长环境。2011年，人社部与财政部下发《国家高技能人才振兴计划实施方案》，确定实施技师培训项目、高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目等3个项目。截至2015年底，国家已重点支持400个高技能人才培训基地建设，建成500个国家级技能大师工作室，中央财政累计投入专项资金20.5亿元。

　　培养高技能人才，解决就业结构性矛盾最根本、最有效的举措就是广泛开展职业培训。这其中，发挥政府引导作用十分重要。

　　2010年10月，国务院印发《关于加强职业培训促进就业的意见》，要求各地、各部门做好面向城乡全体劳动者的职业培训工作，明确了对城乡劳动者职业培训和职业技能鉴定的各项补贴政策。